酒店業作為旅游業示范性支柱產業,他的發展與中國經濟發展和中國服務業、旅游業發展的大環境是息息相關、密不可分的。在中國經濟發展大環境及國內旅游業發展大背景下,未來幾年酒店業將繼續保持在加速發展的黃金時期。在黃金發展期,酒店實現發展的前提條件是充實高素質專業人才,保證酒店的人力資源供應。而酒店人才的開發、培養速度與酒店行業的整體發展速度相比,呈現出較為緩慢的態勢,這種現象已成為中國酒店業持續高速發展的最大障礙。因此,建立科學合理的酒店業培訓體系,對酒店業的可持續發展具有重要意義。內部培訓師的開放也極大地促進了培訓系統的改進。在研究過程中,統計調查國內酒店培訓及內部培訓師管理的數據和資料,建設性提出科學、系統的內部培訓師培訓體系建立及管理方案,通過科學的研究,有效發揮培訓功能在酒店管理中的作用。通過內部培訓師培訓體系的完善和培訓的進一步標準化和系統化,國內酒店業有望利用內部培訓師進行產業化培訓。

　　前陣子某明星的私人情感問題被曝光,不僅影響到他個人,也曝光出銘窖酒業散酒店業當前存在的"區別對待"問題。住酒店要出示身份證,顯然已經是行業規范與社會共識,不過還是會有許多人因忘帶證件或證件遺失等情況,在外出旅游時遭遇住酒店難,怎么到了明星身上,就大開方便之門了呢?雖然有諸多無奈,但無論如何,在保護好住客隱私前提下,制度是必須要遵守的。